Pflegefachfrau/-mann oder Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) und einjährig ausgebildete oder ungelernte Pflegehilfskräfte (m/w/d)
Seniorenhaus Regina Protmann
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Details
- Unternehmen
- Seniorenhaus Regina Protmann
- Standort
- Daun
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 8. Mai 2026
Markt für Pflegefachkraft in Daun
2 offene Stellen
2 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachfrau/-mann oder Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) und einjährig ausgebildete oder ungelernte Pflegehilfskräfte (m/w/d) bei Seniorenhaus Regina Protmann ist in Daun in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Daun sind derzeit 3 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 3 Pflege-Stellen insgesamt in Daun). Diese Stelle wurde zuletzt am 8. Mai 2026 verifiziert.
Im Bundesland Rheinland-Pfalz sind aktuell 845 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 736 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (69%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (51%), gefolgt von Vollzeit (36%) — Bewerber haben in Rheinland-Pfalz damit vergleichsweise viel Auswahl.
Seniorenhaus Regina Protmann hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
Pflegefach- und hilfskäfte (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin:
Pflegefachfrau/-mann oder Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) und einjährig ausgebildete oder ungelernte Pflegehilfskräfte (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit / Tag- oder Nachtdienst
Wir bieten Ihnen einen tariflichen Dienstvertrag (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes) mit Zulagen und vielen weiteren Vorteilen, einschließlich einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungen, Job-Rad-Angeboten, mindestens 30 Tage Urlaub, Zulagen / Zusatzurlaub bei Schichtarbeit.
Ansprechpartner bei Fragen: Herr Skupke oder Frau Gerhards unter 06592/7110
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