Pflegefachkraft (m/w/d) - wöchentliche Arbeitszeit verhandelbar
Diakonisches Sankt-Martins-Heim Zetel gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Diakonisches Sankt-Martins-Heim Zetel gGmbH
- Standort
- Zetel
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Minijob
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 15. Juli 2026
Markt für Pflegefachkraft in Zetel
2 offene Stellen
2 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) - wöchentliche Arbeitszeit verhandelbar bei Diakonisches Sankt-Martins-Heim Zetel gGmbH ist in Zetel in Minijob zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 15. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 2.683 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 1.613 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (71%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (64%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (28%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Wer in Zetel nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Es handelt sich um ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis, keinen Minijob.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen mit attraktiven Sozialleistungen.
Die Vergütung nach TV DN enthält u.a.:
Eingruppierung in das Tabellenentgelt E 8
(Berufsanfänger Stufe 2, ab Stufe 3 entsprechend den Tätigkeitsjahren)
Urlaubsanspruch: 31 Tage, bei einer 5-Tage-Woche
zzgl. Pflegezulage (mtl. Festbetrag)
- zzgl. Sonn- und Feiertagszulagen
ggf. zzgl. Kinderzulage/n
jährliche Zuwendung (ehemals Weihnachts-/Urlaubsgeld), 82 % vom durchschnittlichen
Bruttomonatsentgelt
zzgl. 7 Entlastungstage ab dem 56. Lebensjahr für MA im Schichtdienst
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Wir bieten außerdem:
praxisnahe Standards und Leitlinien
regelmäßige Fortbildungen
regelmäßige Teambesprechungen
PC-gestützte Pflegedokumentation
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Dienstrad-Leasing
kostenlose Gesundheitsförderung durch Physiotherapeuten
Ihre Aufgaben sind u.a.:
Erfassung von Stammdaten, Informationssammlung mit Risikoanalyse
Erstellung von Maßnahmeplänen
Durchführung der Pflege entsprechend der Planung
wertschätzende und motivierte Beratung, Anleitung, Aufsicht und Begleitung der Personen,
die nach dem Pflegeplan an der Pflege der BewohnerInnen beteiligt sind
Evaluation der Pflege
Mitarbeit bei ärztlicher Therapie und Diagnostik
Kommunikation u.a. mit BewohnerInnen, Angehörigen, Ärzten, Therapeuten, Apotheken
Mitarbeit bei der Qualitätssicherung
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann nehmen Sie einfach Kontakt zur Pflegedienstleitung Frau Dee auf (telefonisch: 04453 / 932094 oder E-Mail: ).
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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