Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Budenheim
Evangelisches Diakoniewerk Zoar
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Evangelisches Diakoniewerk Zoar
- Standort
- Rockenhausen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 11. August 2026
Markt für Wohnbereichsleitung in Rockenhausen
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Wohnbereichsleitung im Raum Rockenhausen.
Alle Wohnbereichsleitung-Stellen in Rockenhausen→Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Pflege-Profis? Zusammenarbeit anfragen →
Sozialberufe in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Budenheim bei Evangelisches Diakoniewerk Zoar ist in Rockenhausen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 11. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Rheinland-Pfalz sind aktuell 40 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 36 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (88%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (55%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (45%) — Bewerber haben in Rheinland-Pfalz damit vergleichsweise viel Auswahl.
Evangelisches Diakoniewerk Zoar hat aktuell 12 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Rockenhausen nach Sozialberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Budenheim
Beschreibung
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.
Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits.
z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Hier finden Sie mehr Infos hierzu:
Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Steuerung des Pflegeprozesses sowie Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich
Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der Bewohner*innen
Organisation und Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen Pflege
Überwachung und Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich
Umsetzung und Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards
Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Einrichtung
Zusammenarbeit mit Hausärzten, Therapeuten und weiteren Kooperationspartnern
Ansprechpartnerin für Bewohner*innen und deren Angehörige
Erstellung, Evaluation und Überwachung der Pflegedokumentation (Strukturmodell)
Durchführung von Pflegevisiten und regelmäßigen Fallbesprechungen
Erstellung und Gestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung eines effizienten Personaleinsatzes
Förderung einer wertschätzenden Teamkultur und konstruktiven Zusammenarbeit und Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
Einarbeitung, Anleitung und Unterstützung neuer Mitarbeitender sowie Auszubildender
Qualifikationen / Anforderungen
Abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d)
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Idealerweise erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Bewohner- und Serviceorientierung
Kenntnisse im Einstufungsmanagement
Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation (Vivendi)
Zusatzqualifikationen (z. B. Palliative Care, Wundmanagement, Gerontopsychiatrie, Praxisanleitung) sind wünschenswert
Kontakte
Noch Fragen ?
Monja Seckler-Classen, ,
Arbeitgeber
Arbeitspensum
Vollzeit
Start Anstellung
ab sofort
Arbeitsort
Budenheim
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Beliebte Pflege-Berufe
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →