Stellvertretende Pflegedienstleitung für die ambulante Pflegestation in Kreuzau
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
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Details
- Unternehmen
- Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
- Standort
- Bamberg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 3. Juli 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Bamberg
24 offene Stellen
4 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stellvertretende Pflegedienstleitung für die ambulante Pflegestation in Kreuzau bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist in Bamberg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Bamberg sind derzeit 365 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.183 Pflege-Stellen insgesamt in Bamberg). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 4.094 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 3.412 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (67%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (46%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (38%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde hat aktuell 1.148 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Wir, die Caritas für die Region Düren-Jülich e.V., engagieren uns in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Im Bereich der Pflege sind wir mit unseren ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Kreis Düren. Als innovativer Träger mit einer breiten Angebotspalette in der Altenhilfe, bieten wir viele berufliche Chancen und individuelle, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für Sie!
Für unsere ambulante Pflegestation in Kreuzau besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für den Fachbereich der ambulanten Pflege und Betreuung
Der Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung umfasst neben den Caritas-Pflegestationen, Beratungsbüros, Überleitungsbüros in den Krankenhäusern, die Fachstelle Demenz, Serviceangebote Hausnotruf & Essen auf Rädern sowie Caritas24.
Your Tasks
Unterstützung der Pflegedienstleitung
Kooperative, verantwortungsvolle Mitarbeit im Leitungsteam der Pflegestation und im Fachbereich \'Ambulante Pflege und Betreuung\'
Motivierende Mitarbeit in der Führung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pflegestation
Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation in der Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und betreuerischen Angebote
Sicherstellung einer fördernden und würdigen Pflege der Patienten/innen im häuslichen Bereich
Förderung der Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeiter/innen
Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
Our Expectations
Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung ist wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und davon 24 (vierundzwanzig) Monate in einem ambulanten Pflegedienst
Leitungserfahrung wünschenswert
Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen
Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendig
Ihr persönliches Profil
Innovative, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen strukturierten und zielführenden Arbeitsstil auszeichnet
Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt
Verbundenheit mit dem Leitbild des Caritasverbandes für die Region Düren Jülich e.V
What We Offer
Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Pflegestationen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies versuchen wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband zu leben
Optimale Ausstattung: Professionelle Arbeitsmittel sowie ausreichend persönliche Schutzausrüstung durch zentrales Einkaufsmanagement und eine funktionierende Material- und Gebäudewirtschaft. Unsere Dienstfahrzeuge sind auf technisch neuen Stand
Professionelles Arbeiten: Fokussiertes, pflegefachliches Arbeiten durch die Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen, bspw. den Ergänzungskräften, dem Wundmanagement oder dem Qualitätsmanagement
Verlässliche Ansprechpartner: Unsere kooperativen Leitungsteams sowie möglichst flache Hierarchien sorgen für reibungslose Abläufe und motivieren zur Mitgestaltung
Gute und pünktliche Vergütung: Wir zahlen selbstverständlich schon immer Tariflohn . Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Bei einem Stellenwechsel in den AVR-Tarif berücksichtigen wir natürlich Ihre Berufserfahrung!
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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