Therapeutische Fachkraft (M/W/D)
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung e.V. Hochsauerlandkreis
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Details
- Unternehmen
- Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung e.V. Hochsauerlandkreis
- Standort
- Brilon
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 3. Juli 2026
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Therapeutische Fachkraft (M/W/D) bei Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung e.V. Hochsauerlandkreis ist in Brilon in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 152 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 111 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (48%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (43%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (35%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
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Stellenbeschreibung
Therapeutische Fachkraft (m/w/d) {Ergotherapeut/in}
Lebenshilfe HSK e.V.
Für unseren Standort in Brilon suchen wir eine **Therapeutische Fachkraft (M/W/D) ** für unser Lebenshilfe-Autismus-Kompetenz-Zentrum im ambulanten Bereich zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit. **Das bringen Sie mit** - abgeschlossene Berufsausbildung in pädagogischen Fachrichtungen sowie Ergo-, Logo- oder Motopädagogen mit zusätzlichen Qualifikationen bzw. ein abgeschlossenes Studium als Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge, Psychologe - idealerweise verfügen Sie über eine Aus- oder Weiterbildung und/oder praktische Erfahrungen, die Sie zur Arbeit in der Förderung von Menschen aus dem Autismus-Spektrum qualifizieren - praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung - Erfahrungen mit Methoden wie TEACCH, PECS, UK und/oder Gebärden - sozialrechtliche Kenntnisse (SGB VIII, SGB IX, SGB XII) - persönliches Interesse an spezifischer Fort- und Weiterbildung - einen sehr hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und die Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln - die positive Einstellung zu den Bedürfnissen und Interessen des Klienten bei allen Entscheidungen und Handlungen in der obersten Priorität - Resilienz und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen Überblick zu behalten und Fristen einzuhalten - eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit dem Anspruch, die gesteckten Ziele zu erreichen - ein sehr hohes Engagement, dienstleistungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein sehr hohes Maß an Sorgfalt und Diskretion zeichnen Sie aus - PKW-Führerschein und die Bereitschaft zur mobilen Arbeit innerhalb des HSK - gute und sichere IT-Kenntnisse im Umgang mit Anwendungsprogrammen sowie ein routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten und im digitalen Arbeiten - eine Sicht auf einen wirtschaftlichen Umgang im Rahmen des Therapie-Managements - Flexibilität in den Arbeitszeiten auf Basis der Einsatzplanung im Therapieangebot **Werden Sie Teil unseres großen Teams! Täglich setzen wir uns für die Selbstbestimmung und Inklusion von Menschen ein.** **Ihre Aufgaben** - Eigenverantwortliche Durchführung der ambulanten sowie mobilen entwicklungsbegleitenden Einzel- und Gruppentherapie bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen - Beratung und Begleitung des sozialen Umfeldes im familiären, schulischen oder beruflichen Bereich - Erstellung und Umsetzung der individuellen Förderplanung - Mitwirkung beim weiteren Ausbau des Autismus-Kompetenz-Zentrums - Interdisziplinäre Kooperation mit Institutionen (Fachärzten, Sozialpädiatrischen Zentren u.a.) - Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, geprägt durch einen wertschätzenden und lernfördernden Umgang mit allen Stakeholdern - Übernahme von übergeordneten Projekten in der Lebenshilfe **Wir bieten** - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen, sehr netten und engagierten Team - eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können - eine offene Unternehmenskultur, die Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung legt, sowie die Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken, die einen positiven Einfluss auf die Inklusion in der Gesellschaft haben - Vergütung nach dem hausinternen Vergütungsmodell mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr - Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - Freiwillige betriebliche Leistungen - E-Bike Leasing **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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