Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) ID 33917
Stiftung Bethel
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Details
- Unternehmen
- Stiftung Bethel
- Standort
- Bielefeld
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 9. Juni 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Bielefeld
13 offene Stellen
6 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) ID 33917 bei Stiftung Bethel ist in Bielefeld in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Bielefeld sind derzeit 546 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.147 Pflege-Stellen insgesamt in Bielefeld). Diese Stelle wurde zuletzt am 9. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 7.295 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 6.195 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (49%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (43%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Stiftung Bethel hat aktuell 929 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) ID 33917
Stellen ID: 33917
Arbeitsfeld: Altenhilfe
Standort:
Eberswalde, DE, 16225
Stellenumfang: Vollzeit
Anstellungsart: unbefristet
Für unsere Diakonie-Station Eberswalde, eine Einrichtung im Bereich der ambulanten Pflege, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung (m/w/d)
im ambulanten Pflegedienst
mit 40 Wochenstunden, unbefristet
Wir bieten Ihnen:
eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, mit Eingruppierung in die EG 9, bei Vollzeit mind. 4.648,- € Montsbrutto zzgl. Zulagen
eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
vermögenswirksame Leistungen
Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
31 Urlaubstage
betriebliche Altersvorsorge der EZVK
Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
Ihre Aufgaben werden sein:
die Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege nach dem Bezugspflegemodell
die Einhaltung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
die organisatorische, personelle und fachliche Steuerung und Planung der Einsätze
die Übernahme der Fachaufsicht, mit der Sie eine optimale ganzheitliche, bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung, unter Berücksichtigung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen, gewährleisten
die aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Qualitätspolitik der Einrichtung, Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie des Datenschutzes und der Schweigepflicht
die Teilnahme an fach- und dienstbezogenen Besprechungen und Informationsverantwortung gegenüber der Bereichsleitung
die Verantwortung einer funktionalen, effektiven Arbeitsorganisation und der sich daraus ergebenen Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität im Bereich der Pflege, sowie des Einstufungsmanagements
die gewissenhafte Wahrnehmung der allgemeinen Fürsorgepflicht gegenüber dem Pflegepersonal im dienstlichen Bereich
Wichtig für uns sind:
ein Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Berufserfahrung sowie mindestens zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit in der Pflege oder einer vergleichbaren Einrichtung / Leitungserfahrung
Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Für Fragen steht Ihnen die Verbundleitung des Altenhilfeverbundes Eberswalde, Frau Sophia Würminghausen, telefonisch unter 03334 - 250 369, gern zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und als neues Teammitglied willkommen zu heißen!
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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