Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Azurit Gruppe
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Stellenbeschreibung
Die bewohnerorientierte Pflege und das Organisieren eines Wohnbereiches sind für dich eine Einheit und du managst gerne den Pflegealltag? Super, dann komm zu uns als Pflegefachkraft, idealerweise mit einer Fortbildung zur Wohnbereichsleitung! Du unterstützt deinen Wohnbereich in vielen Fragen rund um den Pflegealltag und stellst die optimale Dienstplanung sicher. Du trägst gerne Verantwortung als Führungskraft und übernimmst die pflegefachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben für deinen Wohnbereich. Als wichtige:r Ansprechpartner:in für Angehörige, Ärzt:innen und Dienstleister:in bist du fachlich versiert und kommunikationsstark. Keine Bange, du bist nicht allein. Deine PDL und das QM-Team unterstützen dich direkt. Interessant für dich? Dann bewirb dich bei uns und verändere mit uns die Pflegewelt!
Deine Aufgaben
Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
Dein Profil
Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
Idealerweise Nachweis über die Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung oder Leitungserfahrung in der Funktion als Wohnbereichsleitung
Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
Hohe Kundenorientierung sowie Spaß an professioneller Pflege
Freude an offener Kommunikation und Übernahme von Verantwortung
Motivierende und unterstützende Teamführung
Du setzt Mitarbeiter:innen nach ihren Stärken ein und förderst diese gezielt
Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden
Deine Vorteile
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
Überdurchschnittliches Gehalt
Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
Betriebliche Altersvorsorge
Teamevents/Firmenveranstaltungen
Kostenfreie Berufsbekleidung
Und vieles mehr
Jetzt online bewerben
Ansprechpartner:
Anna Römelsberger
Auf dich freut sich
AZURIT Pflegezentrum Bad Bocklet
Nachtigallenweg 2
97708 Bad Bocklet
T (49) 9708 70597-0
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Details
- Unternehmen
- Azurit Gruppe
- Standort
- Eisenberg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 30. September 2026
Markt für Wohnbereichsleitung in Eisenberg
9 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Sozialberufe in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei Azurit Gruppe ist in Eisenberg in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Eisenberg sind derzeit 5 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 69 Pflege-Stellen insgesamt in Eisenberg). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Rheinland-Pfalz sind aktuell 58 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 51 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (86%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (52%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (48%) — Bewerber haben in Rheinland-Pfalz damit vergleichsweise viel Auswahl.
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