Teamleitung (m/w/d) für das BeWo Xanten (Mutterschutz- und Elternzeitvertretung)
Lebenshilfe Unterer Niederrhein e.V.
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Details
- Unternehmen
- Lebenshilfe Unterer Niederrhein e.V.
- Standort
- Rees
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 13. Juni 2026
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Organisation/Projektmanagement in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Teamleitung (m/w/d) für das BeWo Xanten (Mutterschutz- und Elternzeitvertretung) bei Lebenshilfe Unterer Niederrhein e.V. ist in Rees in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 13. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 268 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 218 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (59%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (68%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (20%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Lebenshilfe Unterer Niederrhein e.V. hat aktuell 28 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Rees nach Organisation/Projektmanagement-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Alles außer Langeweile
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Gesundheits- Mitarbeiter management rabatte
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Kontrolle des unterstellten Bereichs
- Führung, Förderung, Beratung und Information des unterstellten Personals
- Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern, Einrichtungen der LHUN und externen Kooperationspartnern
- Entwicklung und Umsetzung der Ziele innerhalb des unterstellten Bereichs
- Beachtung der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen und Vorgaben (insbesondere WTG, SGB, BTHG, LRV, LV)
- Repräsentation des unterstellten Bereichs unter Berücksichtigung der Werte und Normen der LHUN
- Verantwortung für die Arbeitssicherheit innerhalb des unterstellten Bereichs
- Weitere Aufgaben regelt der Zusatz zur Stellenbeschreibung
Willkommens-
kultur/Onboarding
Betriebliche
Altersvorsorge
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Fachausbildung und staatliche Anerkennung in einem pädagogischen oder pflegerischen Beruf (z.B. Heilerziehungspflege, Sozial-/Heilpädagogik, Pflegefachkraft) oder abgeschlossenes Studium und staatliche Anerkennung in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Fachkenntnisse der rechtlichen Grundlagen sowie der damit verbunden Leistungen und Anforderungen
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung in der Assistenz von Menschen mit Handicap
- strategisches Denken und Handeln
- Fähigkeit zur Priorisierung und Entscheidungsfindung
- Durchsetzungsvermögen, Überzeugungsstärke, Delegationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Selbstorganisationsfähigkeit, Stressresistenz, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität
- Ehrliches Interesse und gleichberechtigte, inklusive Einstellung gegenüber Menschen
Ihre Bewerbung* richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Alternativ per Post an: Lebenshilfe Unterer Niederrhein | Groiner Allee 10 | 46459 Rees
*Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Zusatz zur Stellenbeschreibung Teamleitung
Teamleitung Betreutes Wohnen
Entwicklung und Verwaltung des Teilhabeangebots
- Ausübung der Tätigkeit auf Grundlage der Werte und des Leitbildes des LHUN sowie der Fachkonzepte und dar-aus abgeleiteter Arbeitsprozesse
- Verantwortung für die fachgerechte Betreuungsplanung, Leistungserbringung, Leistungsdokumentation und Ziel- und Wirkungskontrolle im unterstellten Bereich
- Mitwirkung im Aufnahmeverfahren und Entscheidung über Aufnahme und Entlassung von Leistungsberechtigten im unterstellten Bereich
- Mitwirkung an der Bedarfsermittlung (BEI_NRW)
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachdienstes und seiner Angebote
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Gewaltpräventionskonzepts
- Mitwirkung beim Controlling der Ergebnisqualität und der Anfertigung der standardisierten Leistungsdokumentation
- Durchführung von Verwaltungsaufgaben; Aktenführung
Organisation des unterstellten Bereichs
- Teilnahme an regelmäßigen Terminen mit der vorgesetzten Stelle, anderen Führungskräften des Ressorts und dem Personal des unterstellten Bereichs
- Zusammenarbeit mit den Zentralen Diensten des e.V. sowie den internen Dienstleistern (z.B. Team Bedarfsermitt-lung, Zentrales Aufnahmemanagement) der Wohnen GmbH
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des QM-Systems
- Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von Vorschriften des Arbeitsschutzes
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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