Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Intensivpflege in Freital
advita Holding GmbH
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Details
- Unternehmen
- advita Holding GmbH
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 15. Mai 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Berlin
177 offene Stellen
54 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Berlin: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Intensivpflege in Freital bei advita Holding GmbH ist in Berlin in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Berlin sind derzeit 1.659 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 3.059 Pflege-Stellen insgesamt in Berlin). Diese Stelle wurde zuletzt am 15. Mai 2026 verifiziert.
Im Bundesland Berlin sind aktuell 1.673 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 1.520 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (62%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (49%), gefolgt von Vollzeit (37%) — Bewerber haben in Berlin damit vergleichsweise viel Auswahl.
advita Holding GmbH hat aktuell 359 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Intensivpflege in Freital
Jetzt bewerben
Hai-Anh Nguyen
Mitarbeiterin Talent Acquisition
(Mo-Fr)
über advita
advita in Freital
Sind Sie eine fachlich starke Persönlichkeit, die den nächsten Schritt gehen und Verantwortung in der außerklinischen Intensivpflege übernehmen möchte?
Führen Sie kooperativ, bewahren Ruhe im anspruchsvollen Intensivpflege‑Alltag und packen Sie gleichzeitig selbst mit an?
Dann bewerben Sie sich als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Bereich der außerklinischen Intensivpflege.
Sie unterstützen die Pflegedienstleitung in der Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards, in organisatorischen Abläufen sowie in der fachlichen Führung des Teams – und wachsen dabei Schritt für Schritt in leitende Aufgaben hinein.
Ihr Aufgabenbereich
Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen
Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozesse
Erstellung eines individuellen Betreuungs- und Maßnahmenplans
Beratung und Kooperation unter Einbeziehung der Angehörigen
Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle über Verordnungen und Genehmigungen
Mitwirkungen bei der Organisation Teamsitzungen, Fallbesprechungen und weiteren Terminen
Das bringen Sie mit
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Erfahrungen in der Intensivpflege wünschenswert
Organisations- und Handlungskompetenzen in Absprache mit der Pflegedienstleitung
Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Was Sie bei uns erwartet
Ein Aufgabenumfeld wie in der Klinik bei deutlich weniger Stress in einem wohnlichen Umfeld
Einen unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
Betriebliche Altersvorsorge
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Essenssubvention und Mitarbeiterparkplätze
Tolles Einarbeitungskonzept
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
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