Einrichtungsleiter*in SeniorenzentrumLeiter*in der Seniorenbegegnungsstätte

Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d) Leiter*in der Seniorenbegegnungsstätte (m/w/d)

���� Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) ~ Einstellung zum 1. Mai ~ Befristet auf ein Jahr mit Übernahmeoption ~ ����Heidelberg Wieblingen

Sie suchen eine Aufgabe, die Ihnen mehr bietet? Eine Herausforderung, die Sie sowohl als Führungskraft als auch als Mensch fordert? Als Leiter*in unseres Seniorenzentrums in Heidelberg Wieblingen übernehmen Sie bei uns die Verantwortung für eine Seniorenbegegnungsstätte und werden Teil eines Teams, das mit viel Engagement für das Wohl von älteren Menschen sorgt.

Stellenbeschreibung

Ihre Rolle in unserer Einrichtung:

Als Einrichtungsleiter*in übernehmen Sie die Verantwortung für unser AWO Seniorenzentrum Wieblingen, in dem sich mehrere hauptamtlich engagierte sowie ca. 25 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen um das Wohlergehen der Senior*innen kümmern. Sie führen mit Herz und Weitblick und verstehen, dass es hier nicht nur um Strukturen und Zahlen geht, sondern um das Leben von Menschen. Ihre Aufgaben:

persönliche und telefonische Ansprechperson bei sämtlichen Beratungs- und Unterstützungsfragen Mitwirkung in der konzeptionellen Entwicklung des Seniorenzentrums Wieblingen Planung, Koordination und Durchführung des täglichen Mittagstischs Kontaktpflege mit unseren Kooperations- und Netzwerkpartner*innen administrative Aufgaben auf Leitungsniveau Programmgestaltung und Öffentlichkeitsarbeit

Bei uns sind Sie mehr als eine Führungskraft – Sie sind die treibende Kraft hinter einer Sozialkultur, die von Respekt, Empathie und Wertschätzung geprägt ist. Gleichzeitig sind Sie als unternehmerische Führungskraft verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg und die langfristige Stabilität der Einrichtung. Weitere Informationen zu unserem Seniorenzentrum Wieblingen finden Sie hier.

Sie bringen mit

Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in oder BA Soziale Arbeit oder vergleichbare Ausbildung Verständnis und Anwendung von Verwaltungsaufgaben werden vorausgesetzt hohes Maß an Eigenverantwortung und gute Organisationsfähigkeit ein sicherer Umgang mit Microsoft 365 ist erforderlich Führungsverantwortung: Souveräner Umgang mit Konflikten, die Fähigkeit zum Finden konstruktiver Lösungen und das Schaffen eines positiven Arbeitsklimas Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse älterer und jüngerer Menschen und Führungskompetenzen, die Sie zu einem*einer erstklassigen Teamplayer*in und Motivator*in für unser engagiertes Personal machen

Wir bieten Ihnen

Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur. Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit. Qualitativ hochwertiges Arbeiten mit viel individuellem Gestaltungsraum. Familiäres Umfeld und flache Hierarchien. Gruppenübergreifende kollegiale Unterstützung und Austausch mit anderen Facheinrichtungen und der Geschäftsführung der AWO Heidelberg. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO BaWü. Vollzeit sind 38,5 Wochenstunden. Bei einer Vollzeitstelle: pro Jahr 29 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. ganz frei. Befristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption Betriebliche Altersvorsorge - wir sparen mit Ihnen gemeinsam! Job-Ticket.

Ihre Vorteile

[ 24.12. und 31.12. arbeitsfrei ] [ Betriebliche Altersvorsorge ] [ Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket ] [ Finanzierte Fort- und Weiterbildung ] [ Fitnessstudio ] [ Gesundheitsmaßnahmen ] [ Gute Verkehrsanbindung ] [ Jahressonderzahlung ] [ Kostenlose Parkplätze ] [ Mitarbeiter*innen-Events ] [ Tarifliche Vergütung ] [ Tarifliche Zulagen und Prämien ] [ Vermögenswirksame Leistungen ] [ Regenerationstage ]