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Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V.

Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Sozialpädagoge * Heilpädagoge * Pflegefachkraft (m/w/d)

Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V.

📍 KarlsruheAmbulante PflegeVollzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V.
Standort
Karlsruhe
Bereich
Ambulante Pflege
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
15. April 2026

Markt für Heimleitung in Karlsruhe

8 offene Stellen

1 Arbeitgeber · Stand heute

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Gesundheitsberufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Sozialpädagoge * Heilpädagoge * Pflegefachkraft (m/w/d) bei Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V. ist in Karlsruhe in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Karlsruhe sind derzeit 10 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 700 Pflege-Stellen insgesamt in Karlsruhe). Diese Stelle wurde zuletzt am 15. April 2026 verifiziert.

Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 38 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben29 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (34%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (50%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (26%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.

Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V. hat aktuell 603 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

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Sozialberufe (76)

Stellenbeschreibung

Arbeitgeber: Johannes-Diakonie Mosbach

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Wettersdorfer Straße 56, 74731 Walldürn

Diakonie

Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!

Ihre Aufgaben:

Verantwortung einer effektiven Dienst- und Fachaufsicht

Zusammenstellung des Teams und dessen wertschätzende Führung in der direkten Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung

Entwicklung, Fortführung und Umsetzung eines tragfähigen und flexiblen Personalkonzepts, sowie Dienstplanung

die stetige Konzeptumsetzung und Weiterentwicklung des Wohn-Pflegeheims im Rahmen des BTHGs und der Anforderung der Pflegekassen

Planung, Umsetzung und Evaluation von Pflege-und Assistenzleistungen

die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter:innen, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträger:innen sowie die Vernetzung im Sozialraum

Übernahme von 70% Leitungstätigkeit des Wohnhauses und 30 % direkter Assistenz

Ihre Stärken:

eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (gerne Heilerziehungspflege) oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Heilpädagogik, u.v.m)

Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderung

Basiswissen oder erweiterte Fachkompetenz im Rahmen der Eingliederungshilfe und Pflege (SGB IX und SGB XI)

Erfahrung im Leitungshandeln und Freunde an der Übernahme von Verantwortung

Aufgeschlossene Persönlichkeit, Kreativität und Organisationstalent

Freude an koordinierenden, steuernden und versetzenden Arbeitsinhalten

Einsatzfreude, Flexibilität und Durchsetzungsstärke

grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Unsere Stärken:

ein offenes, herzliches und motiviertes Team mit verschiedenen Berufen und Interessen

die Möglichkeit, eigene Stärken im Arbeitsalltag einzubringen und auszuleben

mehr Zeit für die Pflege und Betreuung unserer Herzensmenschen durch einen ganzheitlichen Betreuungsansatz durch die Begleitung im Wohnen und der Tagesstruktur

im Fokus steht nicht nur die Pflege, sondern auch die Freizeitgestaltung und Begleitung unserer Klient:innen bei entsprechenden Aktivitäten

eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)

eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften

Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung

fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Eigene Bildungs-Akademie

Einführungsveranstaltung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboard

Kontakt

Johannes-Diakonie Mosbach

Neckarburkener Straße 2-4

74821 Mosbach

Deutschland

Frau Kirsten Mißbach

06282 927696-210 oder 0172 7117431

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