Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit 100 %
Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V.
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Details
- Unternehmen
- Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V.
- Standort
- Karlsruhe
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 9. April 2026
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Organisation/Projektmanagement in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit 100 % bei Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V. ist in Karlsruhe in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Karlsruhe sind derzeit 4 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 700 Pflege-Stellen insgesamt in Karlsruhe). Diese Stelle wurde zuletzt am 9. April 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 13 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 6 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (54%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (62%), gefolgt von Teilzeit (23%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V. hat aktuell 603 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit 100 %
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Arbeitgeber: Diakonie Kork
Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen, Stelle für Führungskräfte
Arbeitsfeld: Behindertenhilfe, Pflege / medizinische Versorgung
Stellenumfang: Vollzeit
Arbeitsort: Landstraße 1, 77694 Kehl
Eintrittsdatum: 1. Mai 2027
Bewerbungsfrist: 30. April 2026
Die Diakonie Kork ist eines der führenden Zentren für Menschen mit Epilepsie in Deutschland. Die rund 1.700 Mitarbeitenden unterstützen Menschen mit Behinderung in den Fachkliniken, dem Wohnverbund, den Hanauerland Werkstätten, dem Oberlin-Schulverbund sowie durch die Offenen Hilfen. Die eigene Schule bildet Nachwuchs in der Heilerziehungspflege sowie in der generalistischen Pflege aus.
Wir suchen zum 1. Mai 2027 oder früher eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit 100 % Vollzeit in 77694 Kehl-Kork, Deutschland
Diakonie
Aufgabenbeschreibung
Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für die gesamte Diakonie Kork.
Strategische Gestaltung der Personalpolitik sowie Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen.
Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Mitarbeiterbindung sowie Personalplanung und -controlling einschließlich Berichtswesen.
Beratung des Vorstands und der Leitungskräfte in arbeitsrechtliche Fragestellungen nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Weiterentwicklung von HR-Strategien, Prozessen und Instrumenten mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und Servicequalität.
Enge Zusammenarbeit mit Bereichs- und Einrichtungsleitungen sowie mit Interessensvertretungen und Gremien sowie dem Vorstand.
Sicherstellung einer rechtssicheren und wertschätzenden Personalarbeit.
Voraussetzungen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Sozialmanagement, Gesundheitswesen, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, in der Eingliederungshilfe/Behindertenhilfe oder in einer sozialen Trägerstruktur.
Vertiefte Kenntnisse oder Weiterbildung im Bereich Mediation- / Konfliktmanagement.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden sowie in modernen HR-Prozessen.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten.
Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit in einem werteorientierten Umfeld.
Wir erwarten von dem/der Bewerber*In eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit
Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (
Wir bieten
Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
Ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
Kirchliche Zusatzversorgung
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Businessbike
Altersteilzeit
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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