Sozialassistent* / Heilerziehungshelfer*/ Altenpflegehelfer* / Krankenpflegehelfer* (m/w/d)
Lebenshilfe für geistige Behinderte im Kreis e.V.
Für diese Stelle ist eine Originalanzeige hinterlegt. Der Bewerbungsweg führt dorthin.
Stellenbeschreibung
Verstärke unser Team!
Wir sind ein gemeinnütziger Träger und betreuen derzeit mehr als 360 Menschen mit Behinderungen in verschiedenen Wohnformen und Dienstleistungen. Menschen mit Behinderungen und ihren Angehörigen bieten wir lebenslange Unterstützung in allen Lebenslagen. Unser Team aus mehr als 650 engagierten Mitarbeitenden macht damit die Welt jeden Tag ein bisschen besser! Wir wachsen kontinuierlich und suchen Menschen, die das Thema Inklusion gemeinsam mit uns vorantreiben.
Dein Tätigkeitsfeld:
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit ab sofort zu besetzen. Die zu betreuenden Klienten* leben in der Wohnstätte in Bracht in Gruppe 1. Weitere Informationen zum Einsatzort findest du hier .
Deine Aufgabe besteht darin, die hier lebenden Menschen bei Ihren Alltagsaufgaben, der Freizeitgestaltung und Ihren sozialen Beziehungen zu begleiten. Du förderst den sozialen Zusammenhalt in der Gruppe, begleitest Konflikte und hilfst bei der Lösungsfindung, hast ein offenes Ohr und bist einfach da. Ihr habt gemeinsam Spaß und schafft einen Rahmen, in dem sich jeder wohl und aufgenommen fühlt.
Pädagogische Begleitung der Klienten* in deren Alltag
Unterstützung von Menschen mit Einschränkungen
Planung und Umsetzung von Freizeitbeschäftigungen
Unterstützung und Übernahme bei den individuellen Pflegeerfordernissen (Körperpflege, Nahrungsaufnahme, An- und Auskleiden etc.)
Versorgung mit Medikamenten
Organisatorische und verwaltungstechnische Arbeiten, wie z.B. Dokumentation etc.
Was wir uns von Dir wünschen:
Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Helfer- oder Assistenzen Ausbildung in der Altenpflege, Heilerziehungspflege, Krankenpflege o.ä.
Quereinsteiger sind herzlich willkommen, eine abgeschlossene Ausbildung ist keine zwingende Voraussetzung!
Positive Grundhaltung zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes
Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie
Bereitschaft zur Nachtbereitschaft
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln
Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe
Was Du von uns erwarten kannst:
Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE S2 bis S4
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersversorgung
Arbeitszeitkonten
Festanstellung
Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
'Team-Card' mit Startguthaben (Edenred)
Zugang zur Mitarbeiter App MIA
Angebot Jobrad
Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen
Interesse?
Dann bewirb Dich ganz unkompliziert online. Sende uns Deine Bewerbung bitte mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen vorab steht Dir die Teamleiterin Silke Grimm unter 02156 / 49 59 2505 zur Verfügung.
Auszug aus der Stellenanzeige. Den vollständigen Bewerbungsweg finden Sie über „Jetzt bewerben“.
Details
- Unternehmen
- Lebenshilfe für geistige Behinderte im Kreis e.V.
- Standort
- Tönisvorst
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 4. Oktober 2026
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Sozialassistent* / Heilerziehungshelfer*/ Altenpflegehelfer* / Krankenpflegehelfer* (m/w/d) bei Lebenshilfe für geistige Behinderte im Kreis e.V. ist in Tönisvorst in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Tönisvorst sind derzeit 13 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 16 Pflege-Stellen insgesamt in Tönisvorst). Diese Stelle wurde zuletzt am 4. Oktober 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 8.054 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 5.725 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (54%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (45%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (39%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
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