Offene Dienste belasten Teams
Zusätzliche Schichten und Ausfälle lassen wenig Zeit für kontinuierliches Recruiting.
Mit schriftlicher Garantie
Qualifiziertes Fachpersonal für Pflegeeinrichtungen gewinnen. Teams entlasten.
- Ihre Stellen im spezialisierten Pflegeportal hervorheben
- Passende Pflegekräfte regional erreichen
- Weniger Aufwand bei Sichtung und Vorauswahl
Beispielprofil
Pflegefachkraft
Stationäre Pflege · Dienstplanung
41.024
Stellen im Portal
2.600+
Kunden von Mission Personal insgesamt
Bundesweit
Persönliche Recruiting-Betreuung
Unverbindlich
Erstgespräch mit Mission Personal
Die Schwierigkeit
Kennen Sie diese Probleme?
Unbesetzte Schichten erhöhen die Belastung in der stationären, ambulanten und klinischen Pflege. Gute Pflegekräfte vergleichen Arbeitgeber sorgfältig und sind oft nicht aktiv auf Jobsuche.
Kaum passende Bewerbungen
Klassische Stellenanzeigen erreichen nicht alle wechselbereiten Pflegekräfte.
Regionale Konkurrenz
Einrichtungen konkurrieren vor Ort um dieselben qualifizierten Menschen.
Vorauswahl kostet Zeit
Qualifikation, Dienstmodell und Teamfit müssen früh geklärt werden.
Die Strategie mit Einstellungsgarantie
So gewinnen Sie planbar Personal für Pflegeeinrichtungen
MitPflege erhöht die Sichtbarkeit Ihrer offenen Dienste und Stellen. Mission Personal ergänzt bei konkreten Besetzungsaufträgen die aktive Suche und persönliche Vorauswahl.
Der Sofort-Abgleich
Wir prüfen zuerst, ob passende Menschen in unserem bestehenden Netzwerk bereits bekannt sind. So beginnt die Suche mit einem konkreten Profilabgleich.
Gezielte Reichweite
Portal-Platzierung und Recruiting Radar machen Ihre Stellen sichtbar. Für Besetzungsaufträge erweitern wir die Suche mit passenden Kampagnen und Direktansprache.
Der Qualitäts-Filter
Wir prüfen fachliche Passung und Wechselinteresse, bevor wir Kandidaten vorstellen. Sie sprechen mit Menschen, die zu Ihrer Stelle passen.
Mit schriftlicher Garantie
Schriftlich abgesicherte Besetzung
Für geeignete Vakanzen vereinbaren wir die Besetzungsgarantie schriftlich mit klaren Rahmenbedingungen und messbarem Ziel. Die genaue Absicherung besprechen wir passend zur Stelle und zum gewählten Paket.
Garantierte Besetzung anfragenFallstudien aus Ihrer Branche
Ergebnisse für Pflegeeinrichtungen
Echte Arbeitgeber. Konkrete Stellen. Veröffentlichte Ergebnisse von Mission Personal.
Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin
Pädagogik und Pflege Koordinator
1 Einstellung
- Bewerbungen
- 31
- Kandidaten
- 11
Seniorenstift Baumberge
Pflegekraft in 30 Tagen
1 Einstellung
- Bewerbungen
- 17
- Kandidaten
- 5
ASB Baden-Württemberg
Pflegefachkraft
1 Einstellung
- Bewerbungen
- 19
- Kandidaten
- 12
Wohnen und Pflegen Magdeburg
Pflegefachkräfte
2 Einstellungen
- Bewerbungen
- 31
- Kandidaten
- 19
Panorama Fachklinik GmbH
Gesundheits- und Krankenpfleger
1 Einstellung
- Bewerbungen
- 34
- Kandidaten
- 25
Immanuel Albertinen Diakonie
Heilerziehungspfleger
1 Einstellung
- Bewerbungen
- 25
- Kandidaten
- 12
Prozess
Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften
Wir klären zuerst den Bedarf, starten die passende Suche und stellen geeignete Kandidaten vor.
Pakete ansehen1. Schritt
Analyse & Profiling
Wir definieren gemeinsam Anforderungen, Region und Wunschprofil.
2. Schritt
Sichtbarkeit & Suche
Je nach Paket platzieren wir Ihre Stellen im Portal und suchen passende Menschen.
3. Schritt
Vorstellung & Auswahl
Bei Besetzungsaufträgen erhalten Sie geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.
Vertikale Spezialisierung
Recruiting nach Fachbereich
Typische Rollen und Engpässe auf MitPflege.
Stationäre Pflege
Pflegefachkräfte, Wohnbereichsleitung
Dienstpläne stabilisieren
Ambulante Pflege
Tourenpflege, Pflegedienstleitung
Regionale Teams
Soziale Träger
Pflegekoordination, Betreuung
Spezialisierte Rollen
Klinische Pflege
Fachpflege, Intensivpflege und Teamleitung
Fachliche Passung
Ihr nächster Schritt
Das passende Paket für Pflegeeinrichtungen
Eine Stelle besetzen, laufend Kandidaten finden oder mehrere Rollen planen: Wählen Sie Ihr Anliegen. Mit Ihrer Anfrage buchen Sie noch keine Leistung.
Portal-Ausschreibung
Stellen als Top-Job, eigene Arbeitgeberseite und Vorrang im Jobalarm.
199 €/ Monat
Mindestlaufzeit 3 Monate, danach monatlich kündbar
- Stellen als Top-Job auf dem passenden Branchenportal
- Eigene Arbeitgeberseite
- Vorrang im Jobalarm
- Bis zu 3 Stellen gleichzeitig
Empfohlen
Recruiting Radar
Alles aus Portal-Ausschreibung, plus wöchentliche aktive Suche und Ansprache passender Kandidaten.
500 €/ Monat
Mindestlaufzeit 3 Monate, danach monatlich kündbar
Alles aus Portal-Ausschreibung, plus:
- Wöchentliche aktive Kandidatensuche
- Persönliche Ansprache passender Kandidaten
- Alle Stellen des Kunden als Top-Job
Personalbesetzung durch Mission Personal
Alles aus Recruiting Radar, plus vollständige Besetzung durch unser Team.
ab 3.500 €
Nach individueller Vereinbarung (Kontingent, Partner-Modell oder Garantie)
Alles aus Recruiting Radar, plus:
- Vollständige Personalbesetzung durch unser Team
- Kontingent, Partner-Modell oder Garantie
Partnermodell
IndividuellFür Arbeitgeber mit mehreren oder regelmäßig offenen Rollen in Pflegeeinrichtungen. Umfang und Konditionen vereinbaren wir gemeinsam.
- Offene Rollen gemeinsam priorisieren
- Portal-Sichtbarkeit und Suche passend kombinieren
- Laufende Abstimmung zum Personalbedarf
- Individuelles Angebot statt Standardpreis
Preise zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Leistungsumfang und Konditionen erhalten Sie vor einer Beauftragung schriftlich.
Kostenfrei & unverbindlich
Lassen Sie uns über Ihre offene Stelle sprechen.
Beschreiben Sie kurz Ihren Bedarf. Wir klären gemeinsam, welche Unterstützung passt und wie die nächsten Schritte aussehen.
FAQ